新厂房竣工的第二周，从北京第一机床厂订购的x62w万能起床以及从丹阳工业炉厂生产的大型井式渗碳炉也终于运到了劳动服务公司。
眼见新设备运到厂子，段云也是精神抖擞，对其中几台机床进行了数字化改造。
之前高磊送给段云的那一盒芯片正好派上了用场，段云随即组织技术攻关小组进行设备改造。
先前改造自动车床的图纸还在，电路板控制部分段云自己从作坊那边加工，只用了一个星期不到的时间，就完成了机床的数字自动化改造。
车间里增加了很多新机床设备，原本车间里的那些熟练技术工人不够用，好在书记姜建华通过关系，返聘了5名退休的老技师，另外段云也给总厂那边留了一部分齿轮加工活，所以现在不存在设备溢出情况，而在自动机床改装完成后，产能则能比先前提高了4倍。
劳动服务公司产能得到了巨大提升，断约也开始着手和大兴汽车厂签订更大的订单。
前两次段云和大兴汽车厂合作非常愉快，产品的合格率很高，双方已经建立了初步的信任。
另外段云这次将汽车变速箱的产品单价下调了5%，这个举动也让大兴汽车厂非常满意。
一般来说，工业品的出厂价是最终售价的两倍到5倍左右，但实际上在计划年经济时代，出厂价一般都是成本价的1.3~1.5倍，这个是由国家统一调价的，厂子并没有定价权，原本宝鸡齿轮厂卖给大兴汽车厂的变速箱价格并不算高，而段云若是想和宝鸡齿轮厂竞争，价格只能比对方更低。
段云之前通过成本统筹计算，他们厂之前卖给大兴汽车厂的售价是成本价的1.2倍，主要原因是当初批量生产技术还不够成熟，加上劳动服务公司需要养活的闲人比较多，加高了人力成本，所以尽管有段云改造的自动机床，但实际成本依然是居高不下。
不过这次厂里引进的新设备之后，生产效率提高了将近三倍，相对应的摊平了不少的成本，段云通过一方计算，如果按照厂子目前的生产效率，产品的毛利润将提升到50%，所以让利给大兴汽车厂5%的价格，依然有不小的利润。
双方经过一番谈判之后，这一次大兴汽车厂一口气给了段云劳动服务公司11，000台的订单，数额足足比上次高出了将近三倍。
合同签订之后，段云立刻回到厂子宣布了这一重大消息，全场的职工都为之振奋，段云讲话中间，好几次都被热烈的掌声给打断了。
段云在大集体职工眼中就像一团火，燃起了全场职工的熊熊斗志，段云在这个厂子的威望也达到了一个前所未有的高度，无论是机关还是一线车间，段云的任何决策都能得到非常好的执行。
说到底，还是因为段云能给这些职工带来实实在在的实惠，大家工资一个月比一个月高，还隔三差五的以各种名义发各种东西，总的算下来收入居然比总厂都高，这样的经历谁会不拥护？
而就在公司效益一天比一天好，工人福利一天比一天高的时候，段云已经开始策划给厂里职工盖新房了。