劳动力的价值和价格转化为工资
在资产阶级社会的表面上，工人的工资表现为劳动的价格，表现为资本家对一定量劳动支付的一定量货币。劳动虽然是价值的实体和内在尺度，但是它本身没有价值。所以，工资不可能是劳动的价值或是价格的体现。
城堡里的豪华布置资料图片这是一个城堡里面的布置，从中我们可以看出，城堡主人是非常富有的。
以一个10小时工作日的货币价值是6元为例，如果实行等价交换，工人用10小时就能得到6元，工人劳动的价格就等于他生产的产品的价格。这样一来，资本家购买了工人的劳动，而工人却没有为他创造剩余价值。也就是说，这6元的货币，不能相应地转化成为资本。所以，资本主义生产的基础也就随之而不存在了，这就与价值规律相背了。
领取工资
图中所讲述的是葡萄园里的工人在结束劳动之后，从园主那里领取自己的工资。
那么，什么是商品的价值呢？商品价值是耗费在商品生产上的社会劳动的物化形式。因此，我们用生产商品所包含的劳动量来计量。比如说，一个12小时工作日的价值是由什么决定的呢？如果说，答案是由12小时工作日中包含的12个劳动小时决定的，这是没有意义的同义反复。
在这里，人们说劳动的价值，并把它的货币表现叫做劳动的必要价格或自然价格。另一方面，人们说劳动的市场价格，也就是围绕着劳动的必要价格上下波动的价格。
劳动要作为商品，就要在市场上卖出，这样的话，它也就必须在出卖以前就已存在。但是，如果工人能使他的劳动独立存在，他出卖的就是商品，而不是劳动。
现在，我们首先来考察一下，劳动力的价值和价格是怎样表现为它的转化形式，即表现为工资的。我们知道，劳动力的日价值是根据工人的一定的寿命来计算的，而同工人的一定的寿命相适应的是一定长度的工作日。
工资的形式消灭了工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间、有酬劳动和无酬劳动的一切痕迹，使工人的全部劳动都表现为有酬劳动了。这样，劳动力的价值和价格，就转化为了工资的形式，也就是转化为劳动本身的价值和价格，它就具有决定性的重要意义。
法国优质葡萄园的葡萄
这种表现形式掩盖了现实关系，而显示出它的反面。工人和资本家的一切有关自由、平等、权利之类的法权观念，资本主义生产方式的所有神秘性，资产阶级庸俗经济学家为雇佣劳动制度辩护的一切遁词，都是以这个形式为依据的。
矿工资料图片图中，是美国西弗吉尼亚州煤矿中劳动的矿工。
总而言之，劳动的价值和价格或工资，这个表现形式，不同于它所表现的本质，即劳动力的价值和价格。
资本主义工资的两种基本形式
资本主义的工资本身采取了各种各样的形式，我们这里要简单说明的是两种占统治地位的基本形式：计时工资和计件工资。
我们知道，劳动力总是按一定时间来出卖的。由此，直接表现劳动力的日价值、周价值等的转化形式，就是“计时工资”的形式，也就是日工资等。计时工资是工资的最基本的形式。
出卖劳动力的时间可以是一个月，也可以是一周或是一日。所以，相应地也就可以有月工资、周工资和日工资。
铁匠铺克里格霍夫油画1871年图中描绘的是在大雪天里一个小手工作坊铁匠铺惨淡的景象。
工人靠日劳动、周劳动等得到的货币额，形成名义的、按价值计算的工资额。依照工人每天所提供的劳动量，也就是工作日的长短，同样的日工资、周工资可以代表极不相同的劳动价格，也可以代表对同量劳动所支付的极不相同的货币额。所以，在考察计时工资时，我们要再把工资总额，即日工资、周工资等的总额和劳动价格区别开。
那么，什么是劳动价格呢？用劳动力的平均日价值，除以平均工作日的小时数，就得到平均的劳动价格。
商人的婚礼扬凡·艾克油画1434年
这幅画表现了一个意大利商人和另一个商人女儿的婚礼。他们的神情、装束中显示着他们生活的殷实和从容。
从上面这个定义，我们可以看出，不减少名义上的日工资或是周工资而降低劳动价格的方法，是多种多样的。劳动力价格是计时工资的单位尺度，日工资、周工资，就是以劳动小时为单位进行计算的。
即使是劳动价格不断下降的情况下，日工资、周工资等仍然可以保持不变。同时，即使劳动价格不变甚至提高的同时，日工资或是周工资也可以增加。举例来说，一个普通工作日为10小时，劳动力的价值是12元，1小时的劳动价格就是1.2元。如果把工作日延长为12小时，１小时的劳动力价格就降到1元。
反过来，如果劳动价格已定，那么，日工资或周工资就由日劳动或周劳动的量来决定。计时工资的计量单位，即1个劳动小时的价格，是劳动力的日价值除以普通工作日的小时数所得之商。若假定一个工作日为10小时，劳动力的日价值是12元，那么１小时的劳动零售价格就是1.2元。如果工作日延长为12小时，工人的日工资也就会随之增加到14.4元，而劳动价格却没有发生变化。
商店图片资料
资本有机构成的比例、资本周转的速度，都会使等量的资本获得不同的利润。图中，是一个堆满商品的小商店。